Funciones
Gestión integral de Recursos Humanos de la Corporación, organización y gestión interna de los recursos humanos, materiales y metodológicos del Ayuntamiento, así como la Jefatura directa de Personal, que incluye entre otras:
- Dirigir y coordinar todo lo relacionado con el personal al servicio de la Administración local: vacaciones, licencias, previsión de vacantes, oposiciones y concursos, convenios colectivos, régimen disciplinario, acceso.
- Personal funcionario, laboral y eventual.
- Plantilla, relación de puestos de trabajo y registro de personal.
- Oferta de empleo público y selección de funcionarios.
- Régimen disciplinario y expedientes sancionadores.
- Expedientes de jubilación.
- Recompensas, permisos, licencias y vacaciones.
- Relación con los sindicatos, delegados de personal y representantes.
- Jornada de trabajo y horario.
- Perfeccionamiento y formación.
- Retribuciones.
Documentos
- Relación de Puestos de Trabajo (oficial) (pdf)
- Retribuciones de los empleados público (xlxs)
- Retribuciones de cargos públicos del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria (pdf)
- Modificación retribuciones (pdf)
- Plantilla Municipal (pdf)
- Plantilla APAL DEPORTES 2022 (pdf)
- Resoluciones de autorización o reconocimiento de compatibilidad que afecten a los empleados públicos (xlsx).